人社局
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  一、主要职责
  (一)贯彻执行国家、省、市人力资源和社会保障事业发展规划和政策法规;拟定全区人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施。
  (二)组织实施全区人力资源市场发展规划;指导全区人力资源市场建设,规范人才、劳动力、高等院校毕业生就业等市场。
  (三)落实就业政策,完善公共就业服务体系;完善职业资格制度相关政策,建立面向城乡劳动者的职业培训制度;统筹协调选拔招聘高等院校优秀毕业生赴基层工作;会同有关部门落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策;贯彻落实国家、省、市关于国(境)外人员(不含专家)来我区就业管理政策,并组织实施。
  (四)组织实施城乡社会保险及其补充保险政策和标准;贯彻落实丹东市社会保险及其补充保险基金的管理和监督办法。
  (五)会同有关部门拟定机关、事业单位人员工资收入分配制度改革实施意见;贯彻执行机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制;贯彻落实机关企事业单位人员福利和离退休政策。
  (六)会同有关部门负责事业单位人事制度改革;贯彻落实事业单位人员和机关工勤人员管理政策;参与人才管理工作,组织落实专业技术人员管理和继续教育政策;推进深化职称制度改革工作;负责高层次专业技术人才选拔引进工作。
  (七)贯彻落实引进国外智力政策;配合市局做好引进国外智力行政许可事项工作;配合市局管理来我区工作的各类外国专家;负责组织开展引进海外研发团队工作。
  (八)会同有关部门落实军队转业干部安置政策和安置计划;组织落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策。
  (九)负责行政机关公务员综合管理;贯彻落实有关人员调配政策和特殊人员安置政策;会同有关部门拟定并组织实施政府奖励制度。
  (十)贯彻落实国家有关农民工工作综合性政策和规划;协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
  (十一)统筹实施劳动、人事争议调解仲裁政策,完善劳动关系协调机制;监督落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作,依法查处重大案件;完善人力资源和社会保障系统信访工作制度。
  (十二)会同有关部门组织实施政府绩效评估工作,完善政府绩效评估的方法和指标体系,提出表彰方案。
  (十三)承办区政府交办的其他事项。

  二、内设机构
  (一)办公室
  协助局领导对机关政务工作进行综合协调和督促检查;负责机关文秘、档案、信访、保密、保卫工作;负责人大建议、政协提案的办理工作;负责局发文件的审核、印发工作;负责重要会议的筹备组织工作;负责局机关后勤和财务管理工作。
  (二)、计划调配科
  负责指导协调事业单位人事制度改革工作;协助市局对全区国家公务员和其他工作人员及事业单位工作人员的录用工作;负责区政府机关、事业单位工作人员的调配和特殊需要人员的选调、安置工作;推选公务员调任、转任、轮岗和回避制度;负责区直事业单位聘用合同制及合同签证工作;负责军转干部及计划内随军家属的工作安置与协调工作。
  (三)、专业技术人员管理科
  综合管理全区专业技术人员队伍建设工作。完善专业技术职务聘任制度和专业技术资格考试制度;负责管理教育初级评委会,并进行工作指导和监督检查;审批全区正规院校毕业生专业技术职务任职资格的初定工作;负责全区晋升高、中、初级专业技术职务人员的任职资格审核推荐工作;核定区直事业单位初级专业技术岗位数额;负责区内有突出贡献的专业技术人员的选拔和申报工作;负责专业技术人员继续教育工作。
  (四)、工资福利退休科
  贯彻国家、省、市关于机关、事业单位工作人员工资工作的各项政策及实施细则;负责编制全区机关、事业单位工资总额计划、工资统计和工资基金管理工作;负责机关、事业单位大、中专毕业生、复转军人、新参加工作人员的工资待遇确定;负责机关、事业单位受处分人员的工资待遇确定工作;申报机关、事业单位奖励工资工作;组织指导机关、事业单位工人技术等级的培训、考核并确定或晋升工人技术等级;贯彻实施国家、省有关调整机关、事业单位离退休费待遇工作,协调指导区直机关退休人员的管理服务工作;负责机关、事业单位、城镇企业职工(含城镇自由职业者)人员工龄、工伤、工亡等福利工作。
  (五)、军转干部管理科
  贯彻落实国家、省、市关于军队转业干部安置、培训政策和安置计划;指导全区军队转业干部安置工作;承担区直党政机关及事业单位安置、培训军队转业干部工作;组织拟定部分企业军队转业干部解困和稳定工作;承担自主择业军队转业干部管理服务工作;承担全区军队转业干部安置工作领导小组的具体工作。

  三、对外联系方式
  地址:辽宁省丹东市振安区曙光路67号
  邮编:118001
  联系电话:0415-2890235

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